社員紹介 | 大阪(此花区・堺市)を中心に東京(八王子)と滋賀(大津市)の造園会社株式会社Kei's-ケイズ-

代表取締役河内進

独立して最も嬉しかったエピソードの一つです。

それは独立して一ヶ月程経った夏の日の夕方のことでした。仕事のない私は早めの夕食にしようと食卓につこうとしたその時に、一本の電話が鳴りました。

その電話の主は以前私が会社に勤めていた頃にお世話になった取引先の社長でした。
電話の内容は「会って話がしたい」とのことです。

翌日、待ち合わせ場所の喫茶店に入ると、満面の笑顔で手を振っている社長が座っていました。

社長はコーヒーを飲みながら、笑顔のまま私に語ってくれました。「会社を辞めたそうやな、お前の会社が軌道にのるまで俺が面倒をみてあげるから、頑張れ！俺はあんたのファンやからな」と言ってくれたのです。

その言葉は本当に嬉しかった。嬉しかったのと同時に今まで自分の仕事に対する姿勢が間違っていなかったのだと確信できたのでした。

私は常日頃から、お客様の立場になって、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考えて仕事をするように心掛けていました。そこを取引先の社長は高く評価してくれたのだろうと思います。

感謝の気持ちでいっぱいの私は深々と社長に頭を下げ喫茶店を後にしました。

この出来事があってから15年以上も経つのですが、今も仕事に対する姿勢は何一つ変わっていません。その想いが社員全員に届けばとんでもなく素晴らしい会社になると思います。
そのような会社にする為には、私から社員一人一人に仕事に対する想いを語る事によって、社員の心に響いて欲しいと願っています。

そして社員一人一人がKei’sでの仕事を通じて成長していき、やがてお客様みんながKei’sの、Kei’sの社員のファンになっていただけるような人材作りを目指します。

MK

この仕事を通じてもっとも感動した時の話です。

造園の仕事に携わるようになって10年が過ぎようとしていた小春日和の日曜日に、
家内と娘、長女15歳、次女9歳、三女3歳の３人とで私の実家に向っている時、実家の近くの公園の前を通り過ぎ、ふと思い出しました。

そこは私が以前に作った公園でした。工事が竣工してから１度も行っていなかったので急に見たくなったことと、子供たちに見せたいという気持ちもあり、子供たちに「ちょっと、公園に寄り道して行こうか？」と誘いました。
子供たちは喜んで「行こう、行こう」と、特に次女と三女は、元気がなかったのですがテンションが物凄く上がったように感じました。

公園に着くと、次女と三女は一目散に走り出して、遊具で遊びだしました。
この公園は、大池という大きな池の上に作った公園で、地元では一番大きな公園です。
遊具も充実していて、延長が20mのローラー滑り台、ターザンロープ、大型のブランコ、石組で作成した小川などがあり、子供たちにとっては、最高の遊び場です。

周りを見渡すと、日曜日ということもあり、子供連れの家族、カップルもたくさん訪れていました。
私は、家内と子供たちに「この公園は、俺が作ってんで」と自慢げに言ってみました。
すると、家内は、尊敬の眼差しに、子供たちは、「パパ、すごい！！」とすごく感動してくれていました。もちろん、私ひとりが作った公園ではありません、「俺が作ってんで」と家族に自慢している人は、この公園工事に携わった人何十人が言っていると思います。

私は、この仕事のやりがい、魅力は、ここにあると感じました。
ゼロの状態から公園を作り上げて行くには、沢山の困難がありそれをクリアして行く地道な努力、又、沢山のスタッフの協力がなければできません。
竣工した時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
そして、竣工してからしばらくして、その公園を訪れた時に気づいたことは、家族連れの子供たちの喜ぶ顔、カップル、老人たちの癒されている姿を見て、私の仕事は、人々に癒しの空間や思いでの場所を提供することに携わることができることなのだと、そして家族にも胸を張って自慢できる仕事だと感じ、改めて感動しました。

来年の初夏には、長女の子供が誕生します。今度は、孫に自慢したいと思います。

NT

OS

入社して3年目のことです。ある公共施設の植栽管理の現場を担当しました。その現場は、10年間ほど管理していた業者が管理することが出来なくなった為、当社が請負った仕事でした。当時の私は作業経験も浅く、今後に向けてスキルアップすることが大きな課題でもあったのです。その為このチャンスを活かそうと奮い立ち、最大限の努力をしました。特に公共施設というのは、一般の人が大勢集まる場所でもあり、常に大勢の人の視線が集まる、私にとってはスキルアップと同時に今まで習得した技術も試すことが出来る絶好のチャンスでもありました。
しかし、作業が進むにつれて公共施設の植栽管理の大変さと難しさを痛感しました。何故なら、作業中でも人通りが非常に多くなかなか計画通りに進みません。経験浅い私は焦るばかりで対応策を考えることに苦慮していました。そこで自分の考え方を変えて、人の視線を感じることで高いモチベーションを保ち、出来映えを特に重視して作業を行おうと思いました。また、前業者の植栽管理の出来映えより必ず良くすることを常に考え作業を完了させたのです。
その時に、初めて植栽管理の現場をやり遂げた大きな喜びを感じ、さらに経験した現場によって得た知識と技術を、今後の現場に必ず活かそうとの思いが心の中に湧いてきたのを覚えています。
そして、社長からの一言が喜びを倍増させました。
「元請さんからすごく綺麗にしてくれてありがとうと喜んでいたよ。」と。
社長から直接伝えて頂いたことも勿論のこと、元請さんからの感謝の言葉が、この仕事に対してのやりがいを、これほど感じたことはありませんでした。
この感動は私の仕事原点として、常に今も頭に置いて作業を行っています。

TT

UM

OS

TY

人の出逢いに感動したエピソードです。

入社した当時から社長に『人の出逢いは必然なんやで』と聞かされていました。
私は学校を卒業したところでしたので、人との出逢いは限定されたものでした。
ですから正直、社長の言っていることが、あまりピンときていませんでした。

ところが、二ヶ月経って、社長の言っていたことを実感した出来事があったのです。
それは、海外出張に行った時の事です。

私達（私、社長、松尾）三人は、ベトナム、タイの順番で養蜂、有機野菜の技術の指導に行くことになっていました。
ところが、最初の国、ベトナムで畑仕事をしている最中に私の上司の松尾が熱中症になってしまいました。
翌日からはタイで畑仕事をしなくてはなりませんし、私と社長の２人では到底ノルマをこなすことはできません。

困った私たちは急遽、タイの知人に連絡を入れて現地のアルバイトの方、四人に手伝ってもらうことにしました。
みなさん、よく働いてくれたおかげで無事に畑仕事を終えることができました。

アルバイトの方達にお礼を言って帰ろうとすると、その中の一人が『有機野菜を勉強したい』と言ってきました。
私達もタイで一緒に有機野菜をしてくれる人を探していたので、とても嬉しかったのです。

早速、その方にスタッフになってもらい、有機野菜だけでなく養蜂もしていくようになりました。
あぁこれが社長の言っていた『出逢いは必然』なんだなぁと実感しました。

あの時、私の上司が熱中症にならなかったら・・・あの時、アルバイトを呼んでいなかったら・・・・
あの時、私達がタイで畑仕事をあきらめていたら・・・・

きっと今のスタッフには出逢えていないでしょう・・・

行動しなければ何も起こらないし、行動していたら手を差し伸べてくれる人に出会えるのだとわかり、感動したと同時に、私自身も人にいい影響を与えられるような魅力的な人間になりたいと強く思いました。

TY

UT

MM

MS

UA

YK

MY

TE

KM

SY

NTD

DTL

NTT

CS

YY

HVP

NVS

NQN

SK

DTT

TY

MS

MO

YM

MM

NHDT

CS

MY

ST

VTT

TDH

LXD

WY

KM

KS

NJ

P

CVT

NS

YM

MM