造園アプリと
管理システムの開発
造園企業や造園に携わる人々の困りごとをなくし、もっと気持ちよく前向きに仕事に取り組むことができるよう、
造園業専用のアプリとシステムをつくりました。造園業全体の生産性と働きやすさを引き上げていきます。
「造園応援隊」「社員と社長の味方」とは！？
再生時間:1分12秒
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人事評価を正しく行う事の重要性
- 社長や上司に気に入られたら評価が上がる。
- 残業を多くすれば評価が上がる。
- なんとなくの感覚で評価をする。等々
従来の建設業界でよくありがちな評価方法です。
私達はそのような人事評価を行わず、独自で開発したシステムにより 社員の頑張りや行動を全てポイント化し人事評価を行っています。
その為、公平性が保たれ会社に対しての貢献度に比例して評価されるような仕組となっています。 -
造園業界に貢献
私が造園業界で独立した時に、こんな事が出来れば、もっと早く成長できた であろう事を出来るアプリとなっています。
このアプリを広げていく事で造園業界全体の底上げと活性化する事を目指しています。
造園業務サポートアプリ造園応援隊
長年造園業を営んできたノウハウを詰め込んでつくった、造園のあらゆる業務をサポートするアプリです。
独立したばかりの人でも、同業者のコネクションがあまりない方でも、造園業を営むのに
必要なリアルタイムな集合知やコミュニティを活用して、スムーズに情報収集や仕事・人材探しを行うことができます。
＼こんな方に／
- 独立したばかりでわからないことが多い
- 仕事を請け負いたい、仕事を依頼したい
- 材料を譲りたい、材料を譲り受けたい
- 処分場の場所がわからない
- 材料調達できる場所を探したい
- 知識や技術、スキルアップの機会がない
- 閑散期と繁忙期のバランスがとれない
造園業務管理システム社員と社長の味方
長年造園業を営んできたノウハウを詰め込んでつくった、造園のあらゆる業務を効率的に管理するシステム。
煩雑な日々の業務を、ひとつのシステムで一元管理します。
日報・見積・勤怠・経費から、受注傾向の把握や協力会社の支払管理までをスムーズにし
「伝わらない」「探せない」「共有できない」をゼロへ。
データを自動でつなぎ、見える化を実現することでムダを減らし、仕事の質を高めます。
＼こんな組織に／
- 20人以上のスタッフがいる
- 収益をリアルタイムで把握したい
- 日々、利益を出せているかがわからない
- 仕事を取りすぎたり、空きが出てしまう
- 車両や道具の管理ができていない
- 従業員から残業や昇給で不満が出ている
